Услуги адвоката по трудовым спорам
Трудовыми спорами называют разногласия, которые возникли между работодателем и работником и не могут быть решены без участия квалифицированного юриста. Они делятся на индивидуальные и коллективные. Чаще всего в первом случае речь идет о споре между работодателем и уволенным работником либо между работодателем и гражданином, которому отказали в трудоустройстве. Во втором – о споре, вызванном несоблюдением условий труда. В ситуациях любой сложности компания «ЛАРИН И ПАРТНЕРЫ» гарантирует достижение желаемого (а главное – справедливого) результата с экономией ваших средств и времени.
Когда необходима помощь адвоката по трудовым спорам?
- Увольнение произошло незаконно. В частности, если оно явилось способом дисциплинарного взыскания, если имело место понуждение к увольнению, если после увольнения работнику не отдают трудовую книжку. А также иные трудовые споры, связанные с увольнением.
- Действия работника стали причиной материального ущерба работодателя (ответственность за материальный ущерб, наложение материальной ответственности).
- Действия работника идут вразрез с положениями Трудового Кодекса РФ (опоздания, систематические прогулы, ненадлежащее выполнение поставленных задач).
- Физическое лицо (работник) было переведено на другую должность без согласия.
- Работодатель не соблюдает положения трудового договора (не платит заработную плату, отпускные, больничные). Либо имеется потребность в пересмотре содержания данного договора с учетом изменившихся условий.
- По вине работодателя был причинен вред здоровью сотрудника.
-
Таким образом, рассмотрение трудовых споров – работа, предполагающая решение сложных задач с обязательным учетом нюансов конкретной ситуации. Однако качественная подготовка и многолетний опыт позволяют специалистам компании «ЛАРИН И ПАРТНЕРЫ» из каждой битвы выходить победителями.
В перечень оказываемых услуг входит:
- Консультирование;
- Экспертиза документов;
- 3аведение переговоров между участниками спора в рамках досудебного урегулирования;
- Подготовка всех необходимых процессуальных документов;
- Защита интересов клиента в ходе судебных разбирательств;
- Обжалование неудовлетворяющих решений (в том числе оспаривание дисциплинарного взыскания) в разных инстанциях;
- Помощь в составлении трудового договора, договора гражданско-правового характера, ученического договора.
Необходима защита при коллективных трудовых спорах? Срочно требуется защита при индивидуальных трудовых спорах? Остались вопросы? Позвоните нам по одному из указанных телефонов:
+7 (495) 142-05-91
+7 (985) 273-73-31